আইপিএল কোচিংয়ে চামিন্দা ভাস: পেস বোলিং কোচের ভূমিকায় প্রথম অভিষেক

ঢাকা ক্যাপিটালসের পেস বোলিং কোচ হিসেবে চামিন্দা ভাসের নিয়োগ ঘোষণা হওয়ার পর একটি তথ্য চোখে পড়ে। ৩৫৫ টেস্ট উইকেট এবং ৪০০ ওয়ানডে উইকেটের মালিক একজন বোলার যখন টি-টোয়েন্টি ফ্র্যাঞ্চাইজিতে পেস বোলিং কোচ হিসেবে যোগ দেন, তখন সংখ্যাগুলোই প্রথমে চোখে পড়ে। কিন্তু আইপিএলের চার ওভার কোটা, ডেথ ওভারের ইয়র্কার এবং পাওয়ারপ্লেতে নতুন বলে সুইং—এই বিষয়গুলোতে টেস্ট ও ওয়ানডের ইতিহাস সরাসরি কাজে লাগে না। ভাসকে জানতে হবে লাল বলের কৃতিত্ব নয়, বরং সাদা বলের সীমিত ওভারে কীভাবে একটি পেস আক্রমণ তৈরি করতে হয়। ভাসের খেলোয়াড়ি জীবন শেষ হয়েছে অনেক আগে। ডেকান চার্জার্সের হয়ে ২০০৮ থেকে ২০১০ পর্যন্ত ১৩ ম্যাচে ১৮ উইকেট নিয়েছেন। এই নমুনা বিশ্লেষণের জন্য অতি ক্ষুদ্র। এই সংখ্যা থেকে আইপিএলে তাঁর কার্যকারিতা বা অকার্যকারিতা কিছুই প্রমাণ হয় না। তবে তাঁর প্রকৃত সম্পদ হলো বামহাতি অ্যাঙ্গেল, নতুন বলে সুইং এবং উপমহাদেশের সহায়ক নয় এমন উইকেটে দীর্ঘ ক্যারিয়ারে বোলিং করার অভিজ্ঞতা। টি-টোয়েন্টিতে এই গুণগুলোই সবচেয়ে বেশি দামি। দিল্লি ক্যাপিটালস সম্প্রতি কোচিং বিভাগে বড় রদবদল করেছে। সৌরভ গাঙ্গুলি প্রধান কোচ, যুবরাজ সিং ব্যাটিং কোচ এবং ভাস পেস বোলিং কোচ। আগের দুই মরসুমে বোলিং কোচ ছিলেন মুনাফ প্যাটেল। তাঁর জায়গায় একজন বিশেষজ্ঞ পেস বোলিং কোচ আনা হয়েছে। এই পদবি পরিবর্তনটাই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। বোলিং কোচ থেকে পেস বোলিং কোচ—এই সূক্ষ্ম পরিবর্তন বলে দেয় দিল্লি ক্যাপিটালস বোলিং বিভাগকে পেস ও স্পিনে ভাগ করতে চাইছে। ভাসের কোচিং ক্যারিয়ারে তিনটি ভিন্ন জাতীয় সিস্টেমের অভিজ্ঞতা আছে। নিউজিল্যান্ডে সংক্ষিপ্ত সময়, ২০১৩ থেকে ২০১৫ পর্যন্ত শ্রীলঙ্কা, ২০১৬ টি-টোয়েন্টি বিশ্বকাপে আয়ারল্যান্ড এবং পরে আবার শ্রীলঙ্কা। তিনটি সিস্টেমে কাজ করার অভিজ্ঞতা ফ্র্যাঞ্চাইজি ড্রেসিং রুমে বড় সম্পদ। কিন্তু প্রতিটি মেয়াদই সংক্ষিপ্ত ছিল। এই সংক্ষিপ্ততা একটি বৈধ প্রশ্ন তোলে—দীর্ঘমেয়াদি ধারাবাহিকতা তৈরি করতে তিনি কতটা সক্ষম? আইপিএলে কোচিং নিয়োগের কোনো প্রকাশ্য দর নেই। খেলোয়াড় নিলামে রাইট টু ম্যাচ বা মূল্য নির্ধারণের প্রক্রিয়া থাকে। কোচিংয়ে সেরকম কিছু নেই। তাই কোনো কোচের বেতন বেশি না কম, তা যাচাই করার উপায় নেই। এই স্বচ্ছতার অভাব আইপিএলের সাপোর্ট স্টাফ বাজারের অন্যতম বড় ফাঁক। শ্রীলঙ্কা ক্রিকেটের জন্য এই নিয়োগ একটি ক্ষতির সংকেত। ভাস শ্রীলঙ্কার পেস বোলিং কোচিংয়ের অভিজ্ঞ লোক। তাঁকে প্রতিদ্বন্দ্বী ফ্র্যাঞ্চাইজি সিস্টেমে হারানো মানে শ্রীলঙ্কার ঘরোয়া পেস কোচিং পুল আরও সরু হলো। দিল্লি ক্যাপিটালসের আসল সমস্যা কোচিং নয়। ফ্র্যাঞ্চাইজিটি ২০০৮ থেকে আইপিএলে খেলছে, নাম বদলেছে, কোচ বদলেছে, কিন্তু শিরোপা জিততে পারেনি। নতুন কোচিং প্যানেলে তিনজন বড় নাম আছে। সৌরভ গাঙ্গুলি কিংবদন্তি অধিনায়ক, যুবরাজ সিং কিংবদন্তি ব্যাটসম্যান। কিন্তু প্রধান কোচ হিসেবে গাঙ্গুলি বা ব্যাটিং কোচ হিসেবে যুবরাজের হাই পারফরম্যান্স ট্র্যাক রেকর্ড প্রমাণিত নয়। শুধু ভাসের কাছেই বহু-দেশীয় বোলিং কোচিং অভিজ্ঞতা আছে। ফলে প্যানেলের গঠন অসমান্তরাল—একজন প্রমাণিত প্রযুক্তিবিদ, দুজন ব্র্যান্ড সম্পদ। ড্রেসিং রুমে একাধিক কণ্ঠস্বর তৈরি হওয়ার ঝুঁকি আছে। গাঙ্গুলি জাতীয় আইকন, যুবরাজও তাই, আর ভাস বিদেশি বিশেষজ্ঞ। কে কার কাছে রিপোর্ট করবেন, এই রিপোর্টিং লাইন নিয়ে নির্দিষ্ট কিছু জানা যায় না। আইপিএলে বড় নামের প্যানেল অতীতে সাফল্য ও ঘর্ষণ দুটোই এনেছে। বড় নামের এই তিন কোচের সমাবেশ আসলে একটি ব্র্যান্ড সংকেত। এটি প্রেস কভারেজ তৈরি করে, স্পনসরদের আস্থা বাড়ায় এবং খেলোয়াড় সংগ্রহে সহায়তা করে। পারফরম্যান্স সিদ্ধান্তের চেয়ে এই যোগাযোগমূলক কাজটাই বেশি প্রবল। নতুন মরসুমে পাওয়ারপ্লে এবং ডেথ ওভার—এই দুই পর্যায়ে দিল্লির পেস আক্রমণ কেমন দাঁড়ায়, সেটাই হবে ভাসের আসল পরীক্ষা। শিরোপা জিততে হলে শুধু নাম যথেষ্ট নয়। ভাস কী শেখাতে পারেন, সেটা প্রমাণ হবে মাঠে, প্রেস কনফারেন্সে নয়।